Si l’agriculture a longtemps été considérée comme un métier d’homme, force est de constater que ce cliché est aujourd’hui dépassé. En effet, avec 30% d’agricultrices chefs d’exploitations en France, ce métier s’est féminisé. Et ce n’est pas fini puisque la part des filles dans l’enseignement agricole progresse chaque année comme le rappelle les agricultrices membres de la FNSEA. La Journée Mondiale de la Femme Rurale doit aussi nous ouvrir les yeux sur ce qui se passe au-dela de nos frontières. Ainsi, en Indonésie, Thaïlande et aux Philippines, les femmes représentent la moitié de la force de travail nécessaire à la production de riz. Et en Afrique, dans des pays comme le Bénin et la Tanzanie, par exemple, les femmes rurales travaillent respectivement 17,4 et 14 heures de plus par semaine que leurs homologues masculins. Pourtant, leurs droits sont bien inférieurs à ceux des hommes.
Armées de leur créativité, de leur talent et de leur sensibilité, les femmes ont su s’imposer et se faire entendre en France: reconnaissance de leur statut de chef d’exploitation, de conjointe, amélioration de leur protection sociale…, reconnaissance de leur travail tout simplement. Grâce au combat de la Commission des Agricultrices au sein du réseau FNSEA / JA, cette reconnaissance a été encouragée et portée.
Au-delà du statut, les agricultrices sont les garantes de la promotion des métiers de l’agriculture et de leur diversité. Elles n’hésitent pas à ouvrir leur exploitation au public et à expliquer leur métier avec pédagogie et passion. Elles innovent constamment en diversifiant leur activité au sein même de l’exploitation : vente directe, production à la ferme, ateliers découverte….
Pourtant, le combat ne s’arrête pas là. La Journée Mondiale de la Femme Rurale est célébrée lundi 15 octobre et les agricultrices au sein de la Commission des Agricultrices du réseau FNSEA / JA souhaitent faire entendre leur voix.
- Plus de représentativité : à ce titre la FNSEA et JA ont obtenu que les listes électorales à l’occasion des élections aux Chambres d’Agriculture soient composées d’au moins 30% d’agricultrices. De même, elles doivent être présentes dans les autres instances agricoles.
- Plus de protection sociale : la Commission des agricultrices de la FNSEA œuvre pour que toutes les femmes non salariées aient une couverture sociale adaptée et cotisent pour leur retraite.
- Plus d’accès : accès aux soins, accès à la culture, accès aux services publics dans les zones rurales. Etre agricultrice et mère de famille demande une véritable organisation et… un peu d’aide quant à la proximité des services!
De nombreuses femmes rurales continuent de rencontrer des obstacles qui minent leurs chances de succès, comme le manque d'infrastructures publiques et sociales, l'accès inégal au crédit, aux équipements techniques et autres ressources importantes, comme la terre et l'eau. Au Burkina Faso, au Kenya, en Tanzanie et en Zambie, par exemple, des études ont montré que l'allocation des terres, de main-d'œuvre, de capitaux et d'engrais à parts égales entre les hommes et les femmes pourraient accroître la production agricole entre 10 et 20 pour cent. On a accordé trop peu d’attention aux facteurs qui renforcent les inégalités entre les femmes et les hommes en milieu rural, et les mesures prises n’ont pas permis d’éliminer la discrimination et surmonter les désavantages structurels que doivent surmonter les femmes.
Les inégalités entre les sexes perdurent, surtout pour ce qui est de l’accès aux ressources qui permettent d'améliorer le rendement des cultures. Citons les technologies agricoles, les formations et les infrastructures rurales. Cela se traduit par une charge de travail plus élevée et par une productivité des femmes inférieure à celle des hommes. Lorsque les femmes ont accès à la terre, celle-ci est souvent de qualité plus médiocre et les parcelles sont plus petites. Les inégalités entre les sexes ont bel et bien un coût, non seulement pour les femmes rurales mais aussi pour le secteur agricole et, plus largement, pour l’économie et la société.
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